Relatório de Transparência e Igualdade salarial – 2º semestre de 2024
Cumprindo a Lei 14.611/2023, regulamentada pela Portaria do MTE nº 3.714/2023 e Decreto nº 11.795/2023, o IBOL publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2024.
Este relatório visa assegurar a igualdade de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho no exercício da mesma função e é baseado em dados do e-Social, de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), comparando os salários médios entre gêneros em diferentes cargos.
Os dados foram anonimizados para garantir a privacidade e estão em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).